Blisko 1/3 polskich przedsiębiorców jest gotowa do zatrudnienia migrantów wojennych z Ukrainy – wynika z badania Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Branże, w których Ukraińcom będzie najłatwiej znaleźć pracę to produkcja przemysłowa, budownictwo oraz usługi. Co z sektorem handlowym?
W handlu potrzebne wyższe kompetencje
Gotowość zatrudnienia Ukraińców wyraziło 31% ogółu badanych firm. Najwięcej reprezentowało duże i średnie firmy (40%), najmniej – mikroprzedsiębiorstwa (23%) – podaje Polski Instytut Ekonomiczny (PIE). W sektorze handlowym taką możliwość rozważa jedynie 16% firm. Wśród nich przeważają te zajmujące się handlem hurtowym.
- To też może Cię zainteresować: POHiD: uchodźcy będą zatrudniani na tych samych warunkach co Polacy
Jak tłumaczy Katarzyna Dębkowska, kierownik zespołu foresightu gospodarczego PIE, niewielka gotowość do zatrudnienia Ukraińców w sektorze handlu może wynikać z większego zapotrzewobowania na wyższe kompetencje, a przede wszystkim znajomości języka polskiego.
Mniejszą gotowość sektora handlu na zatrudnienie obcokrajowców można wytłumaczyć większym zapotrzebowaniem w tym sektorze na wyższe kompetencje związane z doradztwem. W wielu firmach ważny jest też osobisty kontakt z klientem, a to wymaga dobrej znajomości oferty asortymentowej oraz języka polskiego. Bariera językowa może stanowić duże utrudnienie w zatrudnianiu Ukraińców przy bezpośredniej obsłudze klienta.
Jednak mimo wszystko branża handlowa wychodzi na przeciw potrzebom szukającym schronienia w Polsce Ukraińcom. W marcu o gotowości do zatrudnienia ukraińckich imigrantów poinformowali m.in. Lidl oraz Żabka. W sprawie uproszczenia procedur zatrudnienia Ukraińców wypowiadały się także organizacje reprezentujące polski handel – POHiD oraz PIH.
Przeczytaj też:
- Praca w Lidlu. Sieć zaprasza do rekrutacji ukraińskich uchodźców
- Wystartowała platforma Żabki z ofertami pracy dla osób z Ukrainy
Gdzie Ukraińcy znajdą pracę?
Z szacunków Instytutu wynika, że na pracę w Polsce mogłoby liczyć ponad 250 tys. kobiet. Jak zauważa Katarzyna Dębkowska, trudniej będzie im podjąć pracę w branży budowlanej. Natomiast wydaje się, że jest to możliwe w sektorze produkcji.
Z badania PIE wynika, że zatrudnienie migrantów planują przede wszystkim producenci artykułów spożywczych, napojów, wyrobów tekstylnych, elektroniki czy mebli. Jak informuje kierownik zespołu foresightu gospodarczego PIE, zatrudnienie uchodźców planuje również blisko co trzecia firma usługowa. "Migranci mogą znaleźć pracę w sektorze hotelarsko-gastronomicznym, indywidualnej działalności usługowej (np. fryzjerzy, kosmetyczki), a także w firmach świadczących usługi informatyczne" – dodaje Katarzyna Dębkowsk.
Wyniki badania przedsiębiorców obejmujące ich plany w zakresie zatrudnienia nowych pracowników w ciągu najbliższych trzech miesięcy, pozwoliły na obliczenie planowanej liczby wakatów w poszczególnych branżach.
Na podstawie badania oszacowaliśmy łączną liczbę miejsc pracy, których można się spodziewać w ciągu w najbliższych trzech miesięcy w Polsce. Udział kobiet wśród nowych pracowników oszacowaliśmy na podstawie wskaźników feminizacji w poszczególnych działach i sekcjach gospodarki. Z szacunków PIE wynika, że w ciągu trzech miesięcy polskie firmy mogłyby zatrudnić ok. 253 tys. kobiet.
Źródło: PIE
Fot. stock.adobe.com/Vasyl
