Lidl już po raz kolejny proponuje swoim pracownikom możliwość podjęcia sezonowej pracy w jednej z największych miejscowości turystycznych. Zainteresowani pracownicy utrzymują swoje dotychczasowe stanowiska, zmieniają jedynie miejsce wykonywania pracy.
Firma gwarantuje zakwaterowanie oraz dodatkowe profity pracownikom, którzy podejmą się sezonowej pracy. Wśród benefitów znajduje się m.in. premia finansowa w wysokości 600 zł brutto za miesiąc pracy.
Sezonowa praca w Lidlu. Co oferuje dyskonter?
Firma już po raz kolejny zaprasza pracowników z całej Polski do podjęcia pracy sezonowej, dzięki której mogą oni w atrakcyjnym turystycznie miejscu zdobyć nowe doświadczenia i udoskonalić swój zawodowy warsztat. W 2020 roku z propozycji sieci skorzystało 130 osób, w 2021 r. ponad 200, a w tym roku szansę na wakacyjną pracę będzie miało aż 300 osób.
Pracownicy zainteresowani wakacyjną zmianą miejsca pracy będą mieli zapewnione zakwaterowanie w atrakcyjnej turystycznie miejscowości, zwrot kosztów podróży oraz premię w wysokości 600 złotych brutto/miesiąc.
Praca w miejscowościach turystycznych. Trwa rekrutacja
W sezonie czerwiec-wrzesień 2022 osoby pracujące w sklepach Lidl będą mogły zmienić swoje miejsce pracy na atrakcyjne turystycznie miejscowości. Przeniosą się do jednej z 8 nadmorskich lokalizacji lub do jednego z trzech górskich kurortów:
- Świnoujścia,
- Międzyzdrojów,
- Kamienia Pomorskiego,
- Kołobrzegu,
- Ustronia Morskiego,
- Darłowa,
- Ustki,
- Władysławowa,
- Zakopanego,
- Szklarskiej Poręby,
- Kudowy Zdroju.
Rekrutacja wciąż trwa i Lidl zachęca swoich pracowników do udziału w akcji. Pierwsze osoby ruszą na swoją wakacyjną przygodę już pierwszego czerwca.
Fot. Ujęcie z filmy promującego pracę sezonową w Lidlu (https://youtu.be/bO4pvwoxntg)
