Izabela Jarosz, wcześniej szefowa HR i członkini zespołu zarządzającego w Grupie Allegro, dołącza do kadry zarządzającej Miinto. W skandynawskim fashion techu jako Chief People Officer pokieruje obszarem People & Culture. W Polsce Miinto jest obecne pod marką Showroom, przejętą w 2019 roku.
Przed objęciem stanowiska w Miinto, Izabela Jarosz odpowiadała w Allegro za strategię zatrudniania oraz rozwoju pracowników, co było jednym z istotnych czynników, które przyczyniły się do dynamicznego rozwoju firmy. Fashion tech Miinto rozwija obecnie hub IT w Polsce, w którym w najbliższym czasie planuje istotnie zwiększyć liczbę pracowników, skupiając się na pozyskiwaniu ekspertów z zakresu programowania i rozwoju platform internetowych.
Szybko się rozwijamy, potrzebujemy więc najlepszych talentów – zarówno po to, by nadążyć za tempem naszego rozwoju, jak i aby osiągnąć jeszcze więcej niż do tej pory. Pogoń za globalnym sukcesem jest ważna, ale równie istotne jest dla nas zapewnienie rozwoju osobistego i satysfakcji z pracy. Izabela, dołączająca z firmy, która jest jednym z największych przykładów polskiego sukcesu, ma doskonały wgląd w to, jak dobrze budować kulturę zorientowaną na ludzi w innowacyjnych firmach opartych na technologii. Cieszymy się, że towarzyszy nam w drodze do rozwijania naszej reputacji jako pracodawca, który zapewnia doskonałe możliwości rozwoju zarówno zawodowego, jak i osobistego.
Izabela Jarosz jest absolwentką Historii Sztuki i Psychologii na Uniwersytecie Jagiellońskim oraz podyplomowych studiów w zakresie Talent Management na Wharton School of the University of Pennsylvania. Jej głównym zadaniem w Miinto będzie przede wszystkim wsparcie globalnego rozwoju spółki i jej hubu IT w Polsce, zwiększenie zatrudnienia oraz budowanie środowiska pracy, które stwarza okazję do realizacji ciekawych projektów na międzynarodową skalę, rozwoju zawodowego oraz pracy w wielokulturowym środowisku.
