W Biedronce właśnie wystartowała rekrutacja do 29. edycji Management Trainee Programme. Stażyści tegorocznej edycji już w listopadzie rozpoczną pracę w kluczowych obszarach biznesowych na pokładzie Grupy Jeronimo Martins – w Biedronce oraz w Hebe. Co oferuje w tym roku firma?
Staż w Biedronce i Hebe
Management Trainee to dwuletni program liderski skierowany do absolwentów i studentów ostatniego roku studiów, oferujący przyspieszoną ścieżkę kariery w Grupie Jeronimo Martins. Program jest realizowany we wszystkich krajach Grupy, w tym roku również na Słowacji, gdzie startuje jego pierwsza edycja.
W Polsce stażyści będą mieli możliwość zobaczyć jak wygląda praca w Biedronce i Hebe. Firma poszukuje kandydatów na stanowiska w takich obszarach biznesu jak: logistyka, łańcuch dostaw, finanse, zakupy czy dział operacyjny.
Wynagrodzenie w Biedronce dla uczestników Management Trainee Programme
Uczestnicy Management Trainee Programme zostaną zatrudnieni w oparciu o umowę o pracę, otrzymają też na start wynagrodzenie w wysokości 8000 zł brutto miesięcznie oraz pakiet benefitów finansowych i pozapłacowych, które wspierają rozwój zawodowy i osobisty, w tym prywatną opiekę medyczną, e-kody na zakupy w Biedronce i Hebe czy dofinansowanie karty sportowej.
Jakie warunki stawia Jeronimo Martins?
Jak infomruje Jeronimo Martins Polska, w ramach rekrutacji firma poszukuje osób proaktywnych, otwartych na rozwój i pracę w zespole. Ponadto kandydaci muszą posługiwać się językiem angielskim oraz być dyspozycyjni na pełen etat od początku listopada br.
Kluczowym etapem Management Trainee Programme, który pozwala poznać biznes od podszewki, jest praca w jednym ze sklepów sieci Biedronka oraz Hebe, w drugim roku programu. W związku z tym od kandydatów wymagana jest elastyczność w podejściu do zmiany miejsca zamieszkania na kilka miesięcy.
foto: mat. prasowe
