"Naszym głównym celem jest budowanie kultury odpowiedzialności" – mówi Katarzyna Mańko, główny specjalista ds. audytu wewnętrznego w Herbapol-Lublin. Firma intensyfikuje działania edukacyjne i audytowe w obszarze ESG, traktując je jako strategiczny element swojej działalności.
Edukacja jako pierwszy krok
Herbapol-Lublin uruchamia kompleksowy program szkoleń wewnętrznych, których tematyka obejmuje zrównoważony rozwój, etykę biznesową, społeczną odpowiedzialność oraz efektywne gospodarowanie zasobami. "Program adresowany jest nie tylko do pracowników, ale również do naszych dostawców" – zaznacza Mańko.
W ramach inicjatywy przewidziano także webinary i spotkania informacyjne dla dostawców. Ich celem jest promocja dobrych praktyk rolniczych, minimalizowanie wykorzystania plastiku oraz wspieranie lokalnych i ekologicznych upraw owoców i ziół.
W Herbapolu kładziemy duży nacisk na budowanie świadomości ESG na wszystkich poziomach naszej organizacji. (...) Chcemy, aby każda osoba zaangażowana w nasz łańcuch wartości rozumiała, że zrównoważony rozwój to nasza wspólna odpowiedzialność.
Wyzwania w zakresie audytu ESG
Największym wyzwaniem w realizacji polityki ESG w obszarze audytu pozostaje – zdaniem Katarzyny Mańko – mierzalność efektów oraz zapewnienie transparentności.
Wiele działań ma charakter jakościowy, ale ich efekty są długofalowe, co wymaga opracowania metryk oraz narzędzi oceny zgodnych z międzynarodowymi standardami, między innymi GRI.
W odpowiedzi na to wyzwanie firma planuje integrację wskaźników ESG z systemami raportowania oraz wdrożenie monitorowania działań środowiskowych. Proces ten będzie wspierany przez specjalistyczne szkolenia oraz współpracę z ekspertem z zakresu ESG.
Praktyczne działania na rzecz klimatu
Herbapol-Lublin podejmuje również konkretne kroki w zakresie redukcji emisji CO₂. Jednym z kluczowych działań jest modernizacja infrastruktury produkcyjnej z uwzględnieniem efektywności energetycznej.
W oddziale w Lubawie panele fotowoltaiczne wraz z nowoczesną wytwornicą pary pozwolą nam na wytworzenie energii, która pokryje zapotrzebowanie procesu produkcji w aż 80%.
Jak zapowiada Katarzyna Mańko, modernizacjom w zakresie pozyskania energii ze źródeł odnawialnych zostanie także poddany zakład Herbapolu w Lublinie.
Lokalne działania, globalne myślenie
W ramach kolejnych działań prośrodowiskowych firma planuje przeprowadzenie analizy śladu węglowego kluczowych produktów oraz stopniowe wdrażanie deklaracji środowiskowych.
Chcemy, aby nasi konsumenci mogli świadomie wybierać produkty, które są przyjazne dla klimatu.
Działania firmy wpisują się w ideę odpowiedzialnego rozwoju i łączenia lokalnych działań z globalną perspektywą. "W każdym momencie naszej pracy przyświeca nam idea, iż działamy lokalnie, ale myślimy globalnie" – podsumowuje Katarzyna Mańko.
foto: Katarzyna Mańko, główny specjalista ds. audytu wewnętrznego w Herbapol-Lublin (mat. redakcji)
