Koniec roku to już tradycyjnie czas komunikowania podwyżek wynagrodzenia w wielu sieciach handlowych. Nie inaczej jest w 2023. W kwestii noworocznych podwyżek licytuje się już Lidl i Biedronka. Sieci poinformowały o wysokości pensji od stycznia 2024 zaledwie w odstępie jednego dnia. Kto da więcej?
Lidl vs Biedronka – zarobki 2024
Lidl i Biedronka zatrudniają w Polsce łącznie ponad 90 tys. osób, ze zdecydowaną przewagą po stronie sieci należącej do Jeronimo Martins. To niemal tyle, ilu mieszkańców liczy cały Kalisz! Obie sieci od lat rywalizują ze sobą nie tylko w obszarze ofert promocyjnych czy polityki cenowej, ale także – w obszarze pozyskiwaniu pracowników oraz benefitów i wynagrodzeń. Kto wygrywa na tej płaszczyźnie?
Zarówno Biedronka, jak i Lidl, zapowiedziały już podwyżki zarobków od 2024 roku. Biedronka, która zatrudnia ponad 65 tys. osób zamierza przeznaczyć na ten cel ponad 600 mln zł. Lidl natomiast, który liczy już niemal 27 tys. pracowników, zakłada inwestycje na poziomie 240 mln zł – ta jednak zakłada dodatkowo stworzenie 600 nowych miejsc pracy w 2024. Jak inwestycje te przełożą się na realne zarobki Biedronki i Lidla?
Od stycznia 2024 roku Biedronka zamierza podnieść wynagrodzenie pracowników sklepów i centrów dystrybucyjnych o kwotę wynoszącą od 650 do 900 zł. W przypadku Lidla podwyżki będą nieco niższe. Przykładowo dolna granica zarobków pracownika sklepu Lidl wzrośnie o 350 zł.
Zarobki w Biedronce kontra pensja w Lidlu 2024
Od stycznia 2024 roku rozpoczynający pracę sprzedawca-kasjer w Biedronce będzie zarabiał nie mniej niż 4700 zł. Górna granica pensji kasjera w Biedronce wyniesie natomiast 5050 zł. Sytuacja zmienia się jednak po trzech latach. Wówczas pensja w Biedronce wzrasta do widełek 4850-5300 zł.
W Lidlu natomiast wraz z początkiem stycznia 2024 roku początkujący kasjer-sprzedawca zarobi od 4550 do 5500 zł. Zarobki w Lidlu wzrosną jednak już po roku na tym stanowisku. Pracownik sklepu posiadający przynajmniej 12-miesięcy staż może liczyć na pensję w wysokości 4800-5750 zł. Zarobki rosną ponownie po osiągnięciu dwóch lat stażu – wówczas pensja w Lidlu wyniesie od 5000 do 6000 zł.
foto: mat. prasowe/mat. redakcji
