Alan Jope po pięciu latach jako CEO kończy pracę w Unilever. Firma ogłosiła właśnie, kto zastąpi go na stanowisku dyrektora generalnego.
Zarząd Unilevera poszukiwał następny Alana Jope od września ubiegłego roku, kiedy ten przekazał informację o zamiarze przejścia na emeryturę. Alan Jope obejmował funkcję dyrektora generalnego spółka od 2019 roku, jednocześnie z firmą związany był od 37 lat. Kto go zastąpi?
Zmiana CEO w Unilever
Spółka właśnie ogłosiła powołanie nowego dyrektora generalnego. Zostanie nim Hein Schumacher, obecnie pełniący funkcję CEO globalnej firmy mleczarskiej i żywieniowej Royal FrieslandCampina, który jeszcze w październiku 2022 roku został dyrektorem niewykonawczym firmy Unilever.
Proces przejęcia władzy nad firmą rozpocznie się w czerwcu i potrwa miesiąc. Hein Schumacher rozpocznie pracę jako dyrektor generalny Unilever od 1 lipca 2023 roku. Tego też dnia z urzędu ustąpi Alan Jope
Kim jest Hein Schumacher, nowy CEO Unilever?
Hein Schumacher wraca do Unilevera po ponad 20 latach. Pierwsze doświadczenie zdobywał on w strukturach firmy jako Finance Manager w latach 1997-2001. Po tym rozpoczął pracę w grupie Ahold, a następnie przez ponad dekadę w HJ Heinz w Stanach Zjednoczonych, Europie i Azji. W ciągu ostatnich czterech lat w firmie Heinz pracował w Chinach, gdzie kierował zmianą w strefie Azji i Pacyfiku.
Bezpośrednio przed objęciem stanowiska CEO w firmie Unilever, Hein Schumacher pracował jako dyrektor generalny w działającej w ponad 40 krajach firmie Royal FrieslandCampina, której obroty wynoszą 11 mld euro. W tym czasie dokonał znaczących zmian w portfelu i organizacji w ramach przekształcenia go w bardziej ukierunkowany, napędzany wzrostem i zrównoważony biznes.
Nils Anderson określa go jako osobę mającą "wyjątkowe zdolności strategiczne, sprawdzoną skuteczność operacyjną i duże doświadczenie zarówno na rynkach rozwiniętych, jak i rozwijających się".
Ile zarabia CEO Unilever?
Hein Schumacher będzie otrzymywał stałe wynagrodzenie roczne w wysokości 1,85 mln euro, będzie uprawniony do otrzymywania rocznych premii i nagród z planu podziału wyników oraz wsparcia w relokacji, a wszystko to zgodnie z istniejącą polityką wynagrodzeń Unilever.
Jak podaje spółka, Hein otrzyma również nagrody w formie akcji, aby zastąpić utratę płatności motywacyjnych od poprzedniego pracodawcy. Dalsze szczegóły jego ustaleń dotyczących wynagrodzeń zostaną określone w Raporcie o wynagrodzeniach dyrektorów za 2022 r.